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Partnering, Staffing QA o Proyectos acotados: nuestras modalidades de trabajo

¿Cuáles son las diferencias entre los distintos tipos de modalidades que ofrecemos? ¿Cuál es la más adecuada para tu proyecto y tu empresa? Descúbrelo en este artículo.

Servicios de Partnering y Staffing de QA de Abstracta
Foto de krakenimages en Unsplash

En general, nuestro objetivo en Abstracta es ser partners de calidad con los clientes. Buscamos proyectos on-going porque es donde vemos que podemos aportar más valor. Por eso, esta modalidad es la más buscada y la más elegida por nuestros clientes.

Pero si hay algo seguro es que no existe una manera única de llevar adelante los proyectos. Cada caso es único. En este artículo, te contamos las características de cada modalidad que ofrecemos, para que puedas decidir cuál es la más idónea para tu empresa.

Partnering

La modalidad de parterning implica el tipo de involucramiento en donde vemos que podemos aportar más valor porque interactuamos con el cliente en mayor medida. Nos integramos a sus procesos y estamos atentos a las nuevas necesidades. Respecto al cliente, tendrá en Abstracta a un equipo que va a estar buscando la mejora en los distintos procesos y en las distintas etapas, sugiriendo mejoras constantemente.

Para ejemplificarlo, es como que en tu casa llames al electricista para cambiarte una lámpara o tengas a alguien para mantenimiento que tenga una visión más general. Quien realice el mantenimiento va a estar mirando otras cosas más allá de esa lámpara que se quemó. Como equipo, analizamos cada paso en cada detalle, y buscamos una mejora continua de los procesos de testing.

Staffing QA

En caso de que los clientes solo necesiten “manos”, les ofrecemos Staffing. En este tipo de proyectos, los clientes tienen clara la necesidad y la estrategia para lograr sus objetivos. Lo que buscan es poder “ejecutar” su estrategia de pruebas.

Así, esta modalidad se limita a proveer personal con determinados perfiles a sus compañías, para que cubran sus necesidades. Una de las principales diferencias con la modalidad de Partnering es que no asignamos un líder, sino que nos limitamos a proporcionar el trabajo que requieren, en manos de profesionales cualificados de Abstracta con los perfiles adecuados para responder a sus diferentes necesidades.

¿Por qué no se asigna un líder de proyecto en modalidad de Staffing QA? Siempre habrá un hub de respaldo en Abstracta. Pero no se incluye un líder en el presupuesto, ya que en estos casos los clientes tienen ya la estrategia clara y no desean esta asignación.

En la mayoría de los casos, ya cuentan con un líder que se encarga del proyecto. El cliente ya tiene claro que tiene que hacer y cómo. Nuestro rol es ejecutar su estrategia y plan de la mejor manera posible para ayudarlos a alcanzar sus objetivos comerciales y de TI.

Proyectos acotados

Los proyectos como performance, accesibilidad o las evaluaciones de madurez son concretos y de una duración corta, con objetivos más acotados. Aquí, nuestra tarea es planificar detalladamente cómo lo vamos a llevar adelante, ejecutar el plan y finalizarlo con la presentación de los correspondientes resultados.

Sin embargo, no todos los casos son iguales. Incluso en el mismo tipo de proyectos puede haber grandes diferencias. Tal como mencionamos previamente, cada caso es único. Así, varios proyectos de performance terminan después de ejecutar las pruebas definidas y la entrega de los resultados. Pero existen algunos que se realizan en una modalidad de partnering, en los cuales nos incorporamos al equipo del cliente para integrar las pruebas.

Estamos convencidos de que la comunicación es esencial para lograr un flujo de trabajo eficaz. Por eso, independientemente de la modalidad en la que estemos trabajando, prestamos mucha atención a la comunicación, con el fin de comprender las necesidades de cada cliente y cada proyecto.

La comunicación es, sin dudas, la piedra fundamental de una buena planificación estratégica, gracias a la cual el plan puede modificarse a medida que surgen nuevas necesidades.

Nuestra experiencia de más de 14 años en testing nos reconfirma cada día que hacer testing no se trata de solo hacer pruebas. Hacer testing es dar lo mejor de nosotros mismos para poder mejorar la experiencia del usuario mientras, a su vez, disfrutamos del camino.


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