El Programa Hub Testing, es una formación en testing funcional de aplicaciones de software para jóvenes en Chile

Si bien Chile lidera el consumo de tecnología computacional en la región y cuenta con un buen nivel de infraestructura tecnológica, el área digital tiene un 25% de déficit de profesionales al año, y la brecha de profesionales TIC anual es cercana a 5.000 personas, según datos de ACTI. Por tanto, uno de los desafíos que tiene Chile para avanzar más rápido como país, es justamente el talento en el área TI.

Brecha de profesionales de TIC en Chile

Según datos de la Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE), el 22% de los empleos en Chile presentan un alto riesgo de ser automatizados durante los próximos años. Adicionalmente, la pandemia vino a acelerar el proceso de Transformación Digital.

El Foro Económico Mundial señala que entre el año 2020 y 2025, cerca de 85 millones de puestos de trabajo serán desplazados producto de la Transformación Digital. Según Talento Digital para Chile, se estima que en 2020 habrá una brecha de 65.000 profesionales de Tecnologías de la Información y Comunicaciones (TIC).

En un escenario donde se ha acelerado el desarrollo de tecnologías y no hay un nivel deseable de profesionales en estas áreas, la posibilidad de formarse en una carrera de TI – como el testing de software – se transforma en una oportunidad concreta de insertarse en un mercado con alta demanda. De acuerdo a un reciente sondeo realizado por DNA Human Capital a Chief Information Officer y encargados de área de 200 compañías, la demanda de profesionales en áreas de TI ha aumentado un 32% durante la pandemia.

Oportunidad de formación online y sin costo en testing de software

Fundación Emplea y Abstracta Chile dieron inicio a la primera edición del Programa Hub Testing, una formación profesional, online y sin costo, que en su primera edición contará con 40 estudiantes de Chile, Venezuela, Argentina, Haití y Perú residentes en el norte, centro y sur de Chile.

Objetivos del Programa Hub Testing

El Programa Hub Testing tiene como propósito brindar los conocimientos y habilidades necesarias para desempeñarse como tester de software a jóvenes entre 18 y 29 años, interesados en iniciarse en una carrera relacionada a las tecnologías de la información.

Una de las prioridades de la Fundación Emplea es habilitar y formar a las personas en competencias requeridas por los empleadores. Por tanto, esta formación de testing funcional en aplicaciones de software busca preparar a los jóvenes en el inicio de su carrera en el mundo de TI.

También busca que los egresados puedan acceder rápidamente a oportunidades profesionales en un área de gran crecimiento dentro de la tecnología, como lo es el testing y la calidad de software.

Mejores momentos de la sesión de bienvenida

Tras una exitosa convocatoria, el pasado 4 de diciembre se realizó una sesión de bienvenida a los 40 estudiantes, que contó con la participación de Rodrigo Bustos, Coordinador de Proyectos del Hogar de Cristo, Ricardo Delano, Director Ejecutivo Fundación Emplea, Valente Alarcón, Director de Desarrollo de Fundación Emplea y Judith Soto, Jefe de Capacitación de Fundación Emplea.

Por parte de Abstracta, participaron los instructores Pia Tobar y Ernesto Urbina y desde Uruguay, la tutora del Programa Carolina Matonte y la Licenciada en Comunicaciones, Florencia Ripa, profesionales con amplia experiencia en el área educacional de Abstracta y parte del Staff de ReconverTIte.

En Abstracta Chile nos enorgullece ser parte de esta iniciativa y auguramos muchos éxitos a los 40 estudiantes que participarán en la primera edición de este Programa.


Caracterización del Programa Hub Testing

Modalidad y carga horaria

Con una duración de cuatro meses y una dedicación estimada por parte del estudiante de 17 horas semanales, esta capacitación gratuita de testing se realizará bajo la modalidad online.

Además de esto, una instancia virtual semanal junto a un instructor permitirá a los estudiantes profundizar en los conocimientos adquiridos a través de la plataforma. De igual manera, trabajar otras competencias relevantes para el trabajo de un tester, tales como: responsabilidad, habilidades de comunicación, etc.

⚠ Los estudiantes deben contar con disponibilidad para participar de las instancias semanales que se realizarán en días y horarios fijados previamente.

Conocimientos adquiridos durante la capacitación

Una vez los estudiantes finalicen exitosamente el Programa, obtendrán la certificación de Tester y dominarán los conceptos fundamentales del testing de software. Quedarán capacitados para ejecutar pruebas funcionales que mejoran la calidad de las aplicaciones, asimismo, tendrán conocimientos acerca de:

  • Cómo es el desarrollo de software y el rol del tester en el proceso.
  • Cuál es el ciclo de vida de incidentes, como categorizarlos y priorizarlos.
  • Lo que debe tener en cuenta un tester al trabajar con sistemas web y mobile.
  • Reportar y dar seguimiento a defectos (documentación, categorización y priorización).
  • Interpretar y ejecutar casos de prueba.
  • Manejar herramientas para gestión de incidentes.
  • Diseño básico de pruebas (particiones de equivalencia y valores límite).
  • Todo lo relacionado a búsqueda laboral (hacer un CV, carta de presentación, simulación de una entrevista de trabajo, crear un perfil en LinkedIn y más).
  • Herramientas de gestión de incidentes y casos de prueba (LeanTesting, Mantis, Testlink).
  • Soft skills.

Articuladores del Programa

Sobre Fundación Emplea

Tal como señala en su sitio web, la Fundación Emplea tiene como objetivo impulsar la activación de personas excluidas del mercado del trabajo. ¿Cómo? Fortaleciendo sus capacidades y competencias para facilitar y potenciar sus trayectorias laborales.

Para esto, en Fundación Emplea disponen de una metodología de intermediación laboral, que les permite trabajar con personas que están buscando una oportunidad laboral a través de un diagnóstico, habilitación laboral, formación para el trabajo, orientación laboral y búsqueda de un empleo. Además, trabajan directamente con las empresas asesorándolos en la búsqueda de candidatos para completar sus vacantes de trabajo.

Sobre Abstracta Academy

Abstracta Academy es una plataforma de entrenamiento de primer nivel en testing de software, con más de 12 años de experiencia haciendo y enseñando testing.

Las personas que eligen Abstracta Academy aprenden de forma simple y
entretenida, accediendo a una certificación que permite una rápida inserción laboral. Las certificaciones han sido especialmente diseñadas por ingenieros, doctores en informática, especialistas en testing y profesores universitarios.

Los instructores de Abstracta Academy están fuertemente involucrados en la comunidad de testing: desde organizar y participar en conferencias y eventos a nivel mundial – apoyando y promoviendo – hasta contribuir en proyectos open source de herramientas de testing como JMeter.


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